'Bij Hoppenbrouwers ben je onderdeel van een groter geheel'

Elektrotechniek én werktuigbouwkunde onder één dak

Hoppenbrouwers Techniek groeide in korte tijd uit tot een totaalinstallateur van formaat. Met strategische overnames, een duidelijke visie op scholing en een sterke focus op duurzaamheid en regionale betrokkenheid, bouwt het bedrijf aan de toekomst. Het geheim? Mensen centraal stellen. “Van leerling tot ervaren monteur, van docent tot klant: iedereen is hier onderdeel van iets groters.”

Karen Blanken (l)) en Janet Copier.

En dus kun je stellen dat het bij technisch dienstverlener Hoppenbrouwers om meer dan alleen techniek draait. Vestigingsleider Janet Copier en vestigingsondersteuner Karen Blanken vertellen hoe het bedrijf bouwt aan een toekomst waarin vakmanschap, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Totaalinstallateur

De Haarlemse vestiging van Hoppenbrouwers bestaat sinds 2022 en groeide in korte tijd uit tot een stevige regionale speler. De groeiende vraag uit de markt werd onder andere opgevangen met enkele overnames. Het begon met de aankoop van De Blaauw Installatietechniek.

Daarna volgden Van Galen Elektrotechniek, Elektrotechnisch Bureau Marcel Vittali en Ecensy, specialist in grondgebonden warmtepompen. Onlangs kwam daar Centragas Van Galen bij. Die laatste stap leverde niet alleen 23 nieuwe collega’s op, maar maakte van de Haarlemse vestiging ook een totaalinstallateur: elektrotechniek én werktuigbouwkunde onder één dak.

“Met al die bedrijven samen hebben we een krachtige basis”, vertelt Janet. “We bedienen klanten met technische kwaliteit, maar we willen méér: mensen enthousiasmeren en inspireren voor ons vak.”

Van jongs af aan in de techniek

Voor Janet is de techniekbranche een vertrouwde wereld. “Mijn vader had een installatiebedrijf. Ik werkte eerst in de accountancy en had mijn eigen kantoor. Maar toen mijn vader hulp nodig had, stapte ik in. Daar ontdekte ik hoe mooi dit vak is.”

Haar kracht ligt in het organiseren. “Ik breng structuur, creëer overzicht en zie waar mensen het beste tot hun recht komen. Werken in een open, informele organisatie past mij perfect. Hier is iedereen aanspreekbaar. Je voelt de trots van collega’s, en dat straalt af op klanten.”

Technisch maatwerk voor de regio

Regionale betrokkenheid is een van de kernwaarden van Hoppenbrouwers. “We kennen de omgeving, weten wat er speelt en willen iets teruggeven”, zegt Karen. Hoppenbrouwers bedient klanten van Alkmaar tot Den Haag, met Amsterdam en Haarlem als zwaartepunten. De projecten variëren van elektrotechnische installaties tot beveiligingssystemen en complete werktuigbouwkundige oplossingen. “Juist in de woningbouw kun je het verschil maken”, zegt Janet. “Klanten willen comfort, duurzaamheid én esthetiek. Wij combineren technische kennis met creativiteit. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk.” Een voorbeeld: bij een groot appartementencomplex in Amsterdam werkte Hoppenbrouwers aan een geïntegreerd systeem van zonnepanelen, laadpalen en beveiliging. “De uitdaging was dat alles naadloos moest samenwerken én er mooi uit moest zien”, vertelt Janet. “Het resultaat is een gebouw dat klaar is voor de toekomst en waar bewoners ontzettend trots op zijn.”

Nieuw pand

Door de snelle groei had Hoppenbrouwers Haarlem behoefte aan meer ruimte. Die werd gevonden. In het tweede kwartaal van 2026 verhuist het bedrijf daarom naar een nieuw pand aan de Waardeveldweg 3 in de Waarderpolder. “Ons huidige pand is te klein voor de 90 medewerkers die hier nu werken”, legt Janet uit. “Het nieuwe pand biedt ruimte om verder te groeien, maar ook om beter samen te werken.”

Maar er is nog een andere reden waarom een grotere vestiging gewenst is. Want Hoppenbrouwers Haarlem wil hier een vijfde Hop Academy van Nederland gaan starten. Daar is ruimte voor moderne praktijk en theorielokalen nodig.

Hop Academy: leren en werken

De Hop Academy gaat ook in Haarlem jongeren, zij-instromers en herintreders de kans bieden om alles te leren over cv-installaties, warmtepompen, zonnepanelen, laadpalen en batterijen. Janet: “Onze Academy gaat nauw samenwerken met het ROC, dat de opleidingen accrediteert en de examens afneemt. Studenten combineren dan één dag les per week met vier dagen werken bij Hoppenbrouwers. Daarmee verdienen ze meteen hun eigen salaris én hebben ze een baangarantie.” Zij volgen er praktijkgerichte lessen: een mix van theorie en meewerken bij klanten. Daarnaast biedt de Academy scholing aan bestaande medewerkers. Zo wordt het een ontmoetingsplek voor leren en ontwikkelen. “Iedereen kan hier groeien, of je nu stagiair bent of ervaren monteur”, aldus Karen.

Gastlessen en open dagen

Hoppenbrouwers zoekt bewust de samenwerking met lokale scholen en gemeenten. “We willen jongeren in de regio laten zien dat techniek kansen biedt”, vertelt Karen. “Dat begint al op de basisschool, met gastlessen en open dagen. Hoe eerder je kinderen in aanraking brengt met techniek, hoe groter de kans dat ze er enthousiast van worden.”

Mensen maken het verschil

Techniek is belangrijk, maar mensen maken het verschil. Hoppenbrouwers investeert daarom veel in begeleiding, coaching en Marvin loopbaanontwikkeling. “Je kunt de mooiste systemen bouwen, maar zonder vakmensen kom je nergens”, zegt Janet. “Daarom steken we zoveel energie in opleiding, begeleiding en samenwerking.”

Karen vult aan: “We hebben een prachtig vak. Als we dat delen met jongeren, zorgen we dat er ook in de toekomst genoeg enthousiaste vakmensen zijn. Dat is goed voor de sector én voor de regio.”

De samenwerking met het onderwijs biedt ook kansen voor docenten. Karen: “Zo liep een van de docenten van het ROC stage bij Hoppenbrouwers. Dat maakte de techniek ook voor hem tastbaarder. Hierdoor kan hij de theorie nu veel concreter overbrengen aan zijn studenten. We zien overigens vaak dat mensen na hun eerste praktijkervaring meteen enthousiast worden. Ze merken hoe waardevol hun werk is: zonder techniek functioneert de wereld niet.”

Duurzaamheid als standaard

In dit nieuwe onderkomen bouwt Hoppenbrouwers verder aan duurzaamheid. Dat is geen aparte dienst, maar zit verweven in álles wat Hoppenbrouwers doet. “Wij adviseren klanten over energiebesparing, werken met slimme systemen en leveren integrale oplossingen”, vertelt Janet. “Bijvoorbeeld zonnepanelen combineren met energiemanagement, of verlichting koppelen aan beveiliging. Zo creëren we toekomstbestendige gebouwen.”

De kennis is breed aanwezig. Er is zelfs een duurzaamheidsmanager die projecten en collega’s ondersteunt. Toch blijft de aanpak persoonlijk. Karen: “We zijn wendbaar en dichtbij. Dat maakt ons betrouwbaar voor klanten én medewerkers.”

“Als je samen optrekt, kom je verder,” besluit Janet. “Dat is de kracht van Hoppenbrouwers.” Conclusie: “Hoppenbrouwers kijkt vooruit”, zegt Janet. “De komende jaren staan bij Hoppenbrouwers in het teken van gecontroleerde groei. Niet alleen in omvang, maar ook in kennis en maatschappelijke impact.”