Beursvloer Haarlem, ruilen zoals vroeger, samenwerken zoals nu

Wat is de beursvloer? De beursvloer Haarlem, georganiseerd door Bedrijf & Samenleving, is een jaarlijks evenement, waar lokale bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten, met als doel om matches te sluiten. Net als op de gewone beursvloer, alleen wordt er hier gehandeld met gesloten beurs.

We spraken twee deelnemende bedrijven: Danish Crown die de beursvloer dit jaar voor het eerst betrad en Reuzado ICT Services die de afgelopen jaren op de beursvloer al dertig matches realiseerde.

Machiel Roelse van Danish Crown vond de beursvloer een dynamische bijeenkomst. “Je weet niet wat je kunt verwachten, maar het voelde als een echte beursvloer. Na de gong kwamen er al meteen mensen op ons af. We hebben een match gemaakt met restaurant SMAAK. Zij hebben handjes nodig bij hun verbouwing. Volgende week begint de klus. Wat we ervoor terugkrijgen? Ongetwijfeld iets lekkers!”

Ondernemen met impact zit verweven in hun bedrijfscultuur. “Wij werken al 20/30 jaar met medewerkers die wat minder makkelijk meekomen. Zij worden op de werkvloer geholpen door andere collega’s, iedereen is gelijk en voor ons is dat vanzelfsprekend. We lopen er niet mee te koop, maar zijn een sociaal bedrijf.”

Een succesvol project waarbij ze meetbaar het verschil hebben gemaakt, is het in dienst nemen van statushouders. Machiel: “Daarvoor is veel begeleiding nodig, die wij konden inhuren dankzij een subsidie. Sommige medewerkers zijn daarna, door hun werkervaring, met succes doorgestroomd naar andere werkgevers of hebben bij Danish Crown promotie gemaakt.”

Hoe verhoudt jullie verdienmodel zich tot jullie maatschappelijke doelstellingen? Machiel: “Ik geloof erin dat het voor alle partijen goed en duurzaam moet zijn, zoals met de statushouders. Zij zijn blij dat ze een kans krijgen, wij zijn blij met gemotiveerde medewerkers en de gemeente is blij dat ze uit de bijstand blijven. Iets dergelijks hebben we gedaan met een interne entreeopleiding in samenwerking met SVO vakopleider food, waarna de deelnemers een startkwalificatie op zak hadden. Duurzaam, want dat geeft ze een toekomst, binnen of buiten Danish Crown.”

Reuzado ICT Services is al jaren beursganger. Wat brengt het Reuzado en hoe zit het met hun maatschappelijke of ecologische doelstellingen? We vroegen het Fulco Rouwhorst, directeur van het bedrijf.

“Maatschappelijke betrokkenheid is voor ons geen bijzaak. Het zit in het DNA van Reuzado om actief iets terug te doen voor de samenleving. We zien telkens weer dat onze inzet, vanuit onze expertise, mensen en middelen, waardevol is voor de organisaties die we ondersteunen. Die wederzijdse waardering maakt het extra betekenisvol.”

Sicco Ouwersloot van Reuzado matcht met de Bibliotheek. Machiel matcht met Smaak.

Hij schat in op de beursvloer al dertig matches te hebben gemaakt. “Allemaal samenwerkingen waarin we iets konden betekenen voor maatschappelijke organisaties, en waaraan onze collega’s met plezier en toewijding hebben bijgedragen.”

Een greep uit die matches: “We hebben geholpen bij het schoonmaken van vogelhokken bij het Vogelhospitaal, deden onderhoudswerk in de tuinen van Sint Jacob, organiseerden een gezellige middag voor ouderen en doneerden laptops.”

De kracht van de beursvloer zit volgens hem in de eenvoud. ”Je brengt vraag en aanbod letterlijk samen op één plek, in één middag. Dat werkt ongelooflijk snel en goed.”

Reuzado geeft jaarlijks tienduizenden IT-apparaten een tweede leven en meet dit via CO2-besparing, hergebruikpercentages en sociale waarde. Fulco: “Hiervoor ontwikkelden wij het platform Circu-IT, dat klanten realtime inzicht geeft in hun impact. Ook werken we aan een stichting die e-waste in landen zonder verwerkingsinfrastructuur inzamelt en verantwoord verwerkt.”

Fulco vertelt dat het verdienmodel van Reuzado gebaseerd is op circulariteit. “We houden de volledige keten in eigen beheer voor maximale veiligheid en transparantie, ondanks hogere kosten. Keuzes zoals het opzetten van de stichting en het PSO 30+ beleid tonen dat impact belangrijker is dan kortetermijnwinst. Ondernemen met impact is voor ons een overtuiging, geen strategie.”

“Maatschappelijk verantwoord ondernemen is onderdeel van onze identiteit,” geeft Fulco aan. “We zijn gecertificeerd met PSO 30+, wat inhoudt dat meer dan 30% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft.”

OOK DEELNEMEN AAN DE BEURSVLOER?

Of meer weten over de projecten van Bedrijf en Samenleving neem contact op en we komen graag langs om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.